Capitaine D. Flume a écrit:
Dans le cas du CPE, deux ans pendant lesquels l'employé au fond n'a plus aucun droit à part bosser car le châtiment autrement est le licenciement, je vous laisse envisager la galère.
Encore une fois je souris
Il me semble que c'est
la moindre des choses que de travailler quand on est payé pour ça, un patron quel qu'il soit n'a surement pas envie de payer les gens a bailler au corneilles et a squatter le matériel de la société, si ça peut motiver les gens et rendre les entreprises un peu plus compétitive et bien tant mieux (même si j'en doute fortement)
Ensuite rien n'est dit qu'il faille attendre obligatoirement 2 ans pour obtenir un CDI, les employeurs sont des gens comme les autres, quand ils voient un élément de valeur il essaient de le garder, dans l'intérêt des parties communes.
Et encore dans ce débat on en reviens au même point de vue, celui de l'employé, mais il ne faut pas oublier que celui ci peut s'en aller sans préavis durant sa période d'essai si on lui propose mieux ailleurs.
Pour avoir étudié de près la chose,
et ça c'est quelque chose de très important une des activité qui leur coute le plus d'argent c'est le
recrutement:
-ça demande du temps
-ça demande que des gens y travaillent (soit il faut les remplacer soit le
boulot n'avance pas, les retard comme les remplacement ça coute)
-ça coute aussi de l'argent (passer par un cabinet, un chasseur de tête, donner une prime eventuelle au recruteur, passer des annonces, des coups de fils, etc)
il faut savoir qu'un recrutement coute environ 15% à 25% du salaire annuel brut du recruté (ça peut aller jusqu'a 35% pour certains haut postes)
j'engage tout ceux qui travaillent a calculer le quart de leur salaire brut annuel histoire de voir (que les plus jeunes demandent a leur parents), rien qu'une annonce dans la presse au niveau national peut couter jusqu'au 15 000€ (jolie somme non?)
Arrêtez donc de croire que les entreprises n'ont que ça a faire de virer et de recruter a volo, elles cherchent tout autant que les salariés a atteindre une stabilité
et les arguments du genre:
Capitaine D. Flume a écrit:
En clair, quelqu'un est en période d'essai, il se tait pour garder son job même si on le fait travailler dans des situations qui ne respectent ni la loi ni les conventions collectives ou les accords de branche.
Sont tout sauf empris de bon sens
Les prud'hommes servent a quelque chose dans notre pays, il faut le savoir, un contrat ne transforme pas un employeur en dieu le père (même si certains le pensent) et ce n'est pas non plus parce qu'une période d'essai se transforme en CDI que d'un coup de baguette magique les conditions de travail changent:
si l'employeur peu scrupuleux a trouvé un couillon qui supporte tout ça pendant 2 ans (parce que oui ne pas aller chercher ailleurs et se conformer a tout ça faut vraiment pas être futé) je vois pas pourquoi il ne continuerait a ne pas a lui imposer
Ensuite pour ceux qui pensent que les employés en france n'ont aucun droit je les engage a aller a un cours de droit du travail dans une fac non loin de chez eux ou a ouvrir un code du travail et d'y mettre le nez, les francais sont (avec les Allemands il me semble) parmi les mieux lottis au monde en ce qui concerne la protection économique et sociale, comme dis plus haut, ailleur on vous vire (pas de préavis, pas de période d'essai et ça peut durer 40 ans) et vous n'avez rien en contreparti, si ce n'est le droit de chercher un autre boulot
Et tes arguments sur la création d'emploi sont eux aussi clairement bidons, les USA ont un plein emploi et un investissement important au niveau des entreprises et pourtant la législation du travail est très loin d'être rose là bas (beaucoup de gens sont obligés de cumuler 2 emplois pour vivre; le tout dans une précarité extrême) et la france avec son CPE les ferai bien rigoler les américains, si ils avaient déjà le simple tiers de ce que nous avons ils seraient plus qu'heureux.
La france est un pays libre, oui on est libre de chercher du travail ou l'on veut si le notre ne nous plais pas, et après prenez un peu de recul avec ce qui peut être dit et ce qui peut être fait, un simple contrat ne transformera pas le pays en tiers monde
(ya des fois ou je me dis que la propagande est encore loin de mourir...)